Introductie
“Proactief, zelfstandig en met de voeten in de klei”
Organisatie
CRH Architectural Products Group Nederland is het hoofdkantoor van een tweetal bedrijven actief in de publieke (dak)bestratingsmarkt, te weten Struyk Verwo Infra en Zoontjens International. Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Beiden maken onderdeel uit van het wereldwijd opererende beursfonds CRH plc. De organisatie telt circa 400 medewerkers, waarvan het merendeel werkzaam is op één van de 7 productielocaties in Nederland. Op het hoofdkantoor in Utrecht werken collega’s van de afdelingen verkoop, logistiek, administratie en HR. De afdeling HR (6 personen) bestaat uit HR advisering, officemanagement en payroll.
Functie
Voor de komende jaren is een HR plan gedefinieerd met daarin aandacht voor talentmanagement, opleiding en ontwikkeling, het verder opzetten van E-HRM en duurzame inzetbaarheid, belangrijke thema’s waar de afdeling zich op zal focussen en waar je als HR business partner mede je tanden in kunt zetten. De functie is hybride, je werkt zowel thuis als op het hoofdkantoor, alwaar je deel uitmaakt van het HR team en rapporteert aan de HR manager. Je bent ongeveer de helft van de tijd werkzaam op de productielocaties.
Functie inhoudelijk:
Je adviseert en ondersteunt het management van de productielocaties inzake de uitvoering van het HR Infra beleid; Verder:
- Breng jij met je leidinggevende de personeelsplanning in kaart voor nu en in de toekomst, denk je mee en draag je oplossingen aan voor duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
- Realiseer jij een kwantitatief en kwalitatief optimale personeelsbezetting door het toepassen van o.a. werving en selectie, opleiding en training, beloning, functioneringsgesprekken en beoordeling en planning van in-, door- en uitstroom.
- Houd jij je bezig met het juist toepassen van- en informatie verschaffen over de geldende wetgeving, CAO, arbeidsvoorwaarden en interne regelingen.
- Begeleid jij het management bij ziekteverzuim en WGA instroom
- Ben jij het aanspreekpunt voor advies en bemiddeling bij arbeid gerelateerde geschillen en individuele problemen.
- Draag jij bij aan de uitrol van een aantal HR projecten.
- Verricht jij bij de functie horende administratieve werkzaamheden samen met de HR assistente én draagt er voor zorg dat afspraken administratief adequaat worden opgevolgd en afgewerkt.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou:
Jij staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om te reizen én je voelt je thuis in een productie omgeving. Verder:
- Heb jij een afgeronde Hbo opleiding richting Human Resource Management.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied HR.
- Ervaring in een productie-omgeving is een vereiste.
- kennis van het HR systeem AFAS is een pre.
- Je hebt goede kennis van arbeidsrecht, ziekteverzuim (begeleiding), sociale verzekeringen en veiligheidszaken.
- Je bent zelfstandig, proactief, leergierig en een teamspeler, in staat de belangen van meerdere partijen af te wegen én je hebt goede adviesvaardigheden
- Jij bent in staat jouw agenda efficiënt en effectief in te delen.
Aanbod
Wat krijg je van ons:
Een dynamische en verantwoordelijke spilfunctie binnen een organisatie die onbetwist marktleider is in haar segment. Meedenken met professionalisering en beleidsvorming op HR gebied. Een baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid bij een grote, internationale en beursgenoteerde onderneming met een gezonde expansiedrift en continu oog voor innovatie, verbetering en ontwikkeling.
- Een goed salaris, afgestemd op je achtergrond en ervaring.
- Een 13e maand.
- 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen, zodat je werk-privébalans goed op elkaar is afgestemd.
- Een lease auto.
- Financiële voordelen zoals deelname aan FiscFree, een regeling met betrekking tot je pensioen en andere fiscaal aantrekkelijke regelingen.
Sollicitatie
Interesse?
Heb je interesse of wellicht vragen over de functie? Neem dan contact op met Shirley Peperkamp via 06-24737011. Wil je solliciteren? Druk dan op de sollicitatiebutton of stuur je sollicitatie per mail naar shirley@experiaservices.com.